Wir haben in unserem Unternehmen eine Mehrheit von Mitarbeitenden, die in einer Familie leben. Die Geschäftsleitung, die selbst Teil dieser Mehrheit ist, versteht die logistischen und menschlichen Bedürfnisse, die mit dem familiären Umfeld verbunden sind - insbesondere in einem Kontext, in dem beide Elternteile berufstätig sind. Wir verlassen uns darauf, dass jeder Einzelne die täglichen Aufgaben, die mit seiner Funktion verbunden sind, effizient bewältigt und gleichzeitig eine hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten bietet. Um den beruflichen Rahmen aufzuwerten, organisieren wir ausserdem viermal im Jahr Betriebsausflüge, bieten einmal im Monat eine Massage im Büro an und verschenken jede Woche frisches Obst. Unser Arbeitsumfeld ist nicht als Zwang, sondern als "Raum der Zusammenarbeit" gedacht, in welchem man sich gerne aufhält und manchmal auch neue Energie tankt.
