Le travail des parents qui s'occupent de notre société est extrêmement précieux ! Ce sont eux qui prennent en charge une part importante des soins aux personnes malades et aux personnes ayant besoin de soins et qui effectuent donc un travail non rémunéré. Cependant, il peut être difficile de concilier la prise en charge de proches avec un emploi rémunéré. Souvent, lorsqu’on prodigue des soins à ses proches dépendants, on est contraint(e) de réduire son activité professionnelle et passer d’un plein temps à un temps partiel ou de renoncer à toute activité rémunérée. Or, si l’on renonce à un emploi pour pouvoir endosser des responsabilités vis-à-vis des générations plus âgées, cela a des conséquences sur ses propres droits à la retraite. Certaines entreprises et administrations ont, d’ailleurs déjà, mis en place des politiques touchant cette problématique afin de mieux concilier travail et vie familiale.