Auf Stufe Basic Standard wird der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Massnahmen erfasst. Durch die Befragung der Mitarbeiter*innen erfahren die Geschäftsleitung und die Personalverantwortlichen, wie diese den Bedarf einschätzen und welche Angebote aus ihrer Sicht besonders unterstützend sind. Das Unternehmen oder die Organisation bestimmt eine verantwortliche Person für Familienfragen in der Geschäftsleitung und erstellt einen verbindlichen Massnahmenplan. Die Information der Mitarbeiter*innen ist ein weiterer wichtiger Aspekt auf Stufe Basic Standard.
Formale Kriterien
Das Zertifizierungsverfahren auf Stufe Basic Standard steht allen Organisationen und Unternehmen offen und erfordert keine Voraussetzungen.
Die Work-Family Balance-Zertifizierung auf Stufe Advanced Standard setzt neben einer Analyse des IST-Zustandes zusätzlich die Verankerung des Commitments zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den zentralen Führungs- und Personalgrundlagen und eine Anpassung der Prozesse voraus.
Formale Kriterien
Die Zulassung zur Zertifizierung auf Stufe Advanced Standard bedingt die vollständige Erfüllung der Anforderungen der Stufe Basic Standard.
Unternehmen und Organisationen, die sich auf der höchsten Stufe, Professional Standard, zertifizieren lassen, bekennen sich zu einer umfassenden familienfreundlichen Personalpolitik und müssen konkrete Massnahmen in 20 Kriterienbereichen umsetzen. Teil des Audits ist eine Befragung der Mitarbeiter*innen.
Formale Kriterien
Die Zulassung zur Zertifizierung auf Stufe Professional Standard bedingt die vollständige Erfüllung der Anforderungen der Stufen Basic und Advanced Standard.