Au niveau Basic Standard, un état des lieux des mesures en place favorables à la famille et à la phase de vie est fait. La direction et les responsables du personnel sont informés par l’enquête effectuée auprès des employé-e-s, comment ces derniers estiment le besoin ainsi que les offres qu’ils trouvent particulièrement utiles. L’entreprise ou l’organisation détermine une personne responsable pour les questions familiales au sein de la direction et établit un plan de mesures contraignant. L’information des employé-e-s est un autre aspect important du niveau Basic Standard.
Critères formels
Le processus de certification du niveau Basic Standard est ouvert à toutes les organisations et entreprises et ne demande aucune condition préalable.
La certification Work-Family Balance au niveau Advanced Standard présuppose, outre une analyse de l’état actuel, l’ancrage de l’engagement pour la conciliation de la famille et du travail dans les fondements de direction et des ressources humaines et une adaptation des processus.
Critères formels
L’admission à la certification au niveau Advanced Standard présuppose de satisfaire entièrement aux exigences du niveau Basic Standard.
Les entreprises et les organisations qui se font certifier au niveau le plus élevé (Professional Standard) s’engagent pour une politique du personnel étendue favorable à la famille et doivent réaliser des mesures concrètes pour 20 indicateurs. Une enquête auprès des employé-e-s fait partie de l’audit.
Critères formels
L’admission à la certification au niveau Professional Standard présuppose de satisfaire entièrement aux exigences des niveaux Basic et Advanced Standard.