Se la mascolinità è culturalmente e socialmente mediata, deve essere anche mutevole. Ma come? Markus Theunert e Matthias Luterbach utilizzano i risultati, le intuizioni e le esperienze della ricerca di genere e del lavoro degli uomini per sviluppare un quadro di orientamento per il lavoro di riflessione sul genere con ragazzi, uomini e padri. Dimostrano come i professionisti possono sostenere e accompagnare gli uomini nelle loro lotte. Il libro sarà pubblicato da Beltz Juventa il 22 gennaio 2021. ISBN 978-3-7799-6438-4, 156 pagine, in tedesco

Un bambino cambia tutto. E' chiaro alla maggior parte delle madri. Per molti padri, spesso meno. Almeno fino alla nascita del bambino. Quello che succede allora, quello che è successo fino ad allora e quello che potrebbe venire - i padri ne parlano in questo libro, in modo sorprendente e aperto. Confermano alcuni luoghi comuni e ne confutano altri. Per esempio, che gli uomini non parlano, e certamente non di sentimenti. Danno finalmente risposte a domande come: Gli uomini vogliono dei figli o vogliono solo che le donne li vogliono? Pianificano dei bambini, o attendono che accada? E vogliono una famiglia o si limitano ad accettarli e basta? ISBN978-3-7272-6026-1, 120 pagine, in tedesco

Siamo tutti d'accordo. La famiglia è il fondamento su cui si costruisce la nostra vita, in cui si forma la nostra personalità e la base della vita sociale. La famiglia è un luogo che dobbiamo coltivare e sviluppare. Ma cosa è cambiato rispetto al passato? La famiglia sta subendo un profondo cambiamento. Oggi i nonni sono al centro della vita familiare. E il rapporto tra le quattro generazioni, che nei Paesi emergenti convivono sta diventando una questione importante per garantire un minimo di coesione sociale. ISBN: 978-2-940615-09-4, 188 pagine, 14x21cm, in francese

I padri diventano sempre più partecipi del lavoro educativo: si preparano alla nascita del bambino insieme alla compagna, sono presenti ai controlli e in sala parto. Cambiano i pannolini a qualsiasi ora del giorno e della notte, vanno a fare ginnastica padre-figli e sono presenti nei parchi giochi. Con i nuovi compiti, cresce anche la pressione sui padri in fatto di conciliabilità lavoro e famiglia. Margrit Stamm inserisce le nuove sfide che i padri affrontano oggi in un contesto sociale e dimostra che i nuovi padri possono assumersi le responsabilità solo se le madri lasciano la presa. Casa editrice PIPER, EAN 978-3-492-05869-8, 304 pagine, in tedesco

Questo libro tratta la storia e la struttura delle assicurazioni sociali e dell'assistenza sociale in Svizzera. È facile da leggere e accessibile a un vasto pubblico. Si rivolge in particolare alle persone in fase di formazione in materia di previdenza sociale e agli operatori del settore. Il libro è diviso in 3 parti: La prima e più importante parte riguarda la storia della previdenza sociale. Il secondo presenta gli elementi principali della struttura e del finanziamento della previdenza sociale. Il terzo riguarda l'assistenza sociale. 4e édition revue et augmentée, Schulthess Verlag, Zurigo, 2017, autore: Dr. Philippe Gnaegi, direttore di Pro Familia Svizzera; libro (PrintPlus), ISBN 978-3-7255-8669-1, 348 pagine, in francese

Molte giovani coppie vorrebbero condividere come partner il guadagno, la cura dei bambini e le faccende domestiche, ma non osano farlo a causa delle tradizionali aspettative di ruolo o del timore degli svantaggi. Il modello invece offrirebbe molte opportunità. Margret Bürgisser ha intervistato, tre volte a intervalli di 10 anni, 28 coppie di genitori che condividono un ruolo egualitario e nel 2016 ha intervistato anche i loro figli. I risultati degli studi sono impressionanti: non solo a breve termine, ma anche nel tempo, le coppie egualitarie sono ampiamente soddisfatte del loro modello. Quasi tutti - anche le coppie divorziate - lo sceglierebbero di nuovo. Questo libro offre una panoramica delle esperienze e delle valutazioni dei "pionieri della condivisione dei ruoli". Esso documenta la varietà di dichiarazioni interessanti e toccanti della vita quotidiana delle coppie e delle famiglie. hep Verlag AG , ISBN 978-3-0355-0725-6, 344 pagine, in tedesco

La compatibilità tra lavoro e famiglia ha da tempo cessato di essere una questione femminile. I padri lavoratori esprimono sempre più il desiderio di avere più tempo per i figli e la famiglia. Non sorprende quindi che i padri diventino il gruppo target di misure a misura di famiglia per le aziende e le amministrazioni che vogliono essere datori di lavoro attraenti. Anche nelle aziende a conduzione familiare, tuttavia, solo pochi padri approfittano di offerte che - come il lavoro a tempo parziale o il lavoro in un ufficio a domicilio - offrirebbero più tempo alla famiglia. Perché è stato così raramente possibile convincere i padri a prendere misure per conciliare la vita professionale e quella familiare? Come possono essere attuate con successo misure di sostegno aziendale per i padri? Questo manuale fornisce conoscenze e analisi che forniscono risposte a queste domande. ISBN978-3-86618-892-1, 116 pagine, in tedesco

Il lavoro a tempo parziale è ampiamente presente, ma in Svizzera il modello è ancora praticato prevalentemente dalle donne. Anche nove uomini su dieci vorrebbero fare questa esperienza, ma solo uno su sette la fa. Qui entra in gioco "Der Teilzeitmann". Due anni fa, una piccola squadra, guidata da Andy Keel, ha lanciato il progetto e si è posta l'obiettivo di rendere il lavoro a tempo parziale socialmente accettabile. L'obiettivo è quello di incoraggiare in particolare gli uomini. Non è che non vogliano. Questo libro è un manuale sul percorso verso il nuovo mondo del lavoro flessibile. Mostra in una piccola tabella di moltiplicazione la resistenza che deve essere superata. Diverse interviste, ritratti e storie di tutti i ceti sociali e professionali mostrano ciò che serve affinché tutti possano felicemente  convivere con le limitazioni: il collaboratore a tempo parziale, i suoi cari e i superiori. ISBN: 978-3-7296-0887-0, 296 pagine, in tedesco