Le donne sono più colpite dai problemi legati alla conciliazione tra lavoro e vita familiare. Questo è dovuto alla nostra società, che è ancora molto patriarcale, stereotipata e organizzata intorno all'idea che gli uomini lavorano al 100% mentre le donne no. Orari e posti di lavoro più flessibili, migliori condizioni quadro per la cura dei bambini e l'introduzione del congedo parentale permetterebbero a uomini e donne di conciliare lavoro, con le attività domestiche, la cura dei bambini e dei familiari. Questo nuovo approccio alla conciliabilità sarebbe vantaggioso per l'economia in generale, ma anche per il ritorno delle donne nel mercato del lavoro.