Les femmes sont davantage touchées par les problématiques liées à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Cela est dû à notre société encore très patriarcale, stéréotypée et organisée autour de l’idée que les hommes travaillent à 100% alors que les femmes non. Une flexibilisation des horaires et des lieux de travail, de meilleures conditions-cadres pour l'accueil des enfants ainsi que l’introduction d’un congé parental permettraient aux hommes et aux femmes afin d'exercer à la fois une activité professionnelle, des activités domestiques, l'éducation des enfants ainsi que l'aide aux proches. Cette nouvelle approche de la conciliation serait bénéfique pour l'économie en général, mais aussi pour le retour sur le marché del’emploi des femmes.