Apertura dell’Antenna della Svizzera italiana di Pro Familia

In occasione della Giornata internazionale delle famiglie, Pro Familia Svizzera è lieta di annunciare l’apertura di una sua filiale nella Svizzera italiana. Pro Familia intende così contribuire direttamente all’adozione in Ticino di nuovi modelli di equilibrio, sia individuale che complessivo tra lavoro e famiglia, grazie all’implementazione del Family Score, una certificazione della conciliabilità lavoro e famiglia. Questo strumento si inserisce tra le misure sociali approvate dal Popolo ticinese lo scorso anno, e verrà proposto in collaborazione con altri partner: Equi-lab, servizio di consulenza in materia conciliabilità lavoro e famiglia; l’Associazione industrie ticinesi e la Camera di Commercio del Cantone Ticino, incaricate di sensibilizzare il mondo aziendale rispetto alla tematica conciliabilità famiglia e lavoro.

In Svizzera, la politica familiare è il parente povero della politica sociale. Sebbene il Ticino abbia già sviluppato diversi strumenti di politica familiare (ad es. assegni di prima infanzia e assegni integrativi, strutture per la custodia extra-scolastica, accesso facoltativo alle scuole dell’infanzia a partire dai 3 anni e sostegno a numerose associazioni che si prodigano per le famiglie e per i giovani), sussiste un margine di miglioramento in termini di equilibrio tra vita professionale e vita privata, politica intergenerazionale, assistenza ai familiari curanti e congedo parentale per donne e uomini.

L’Antenna della Svizzera italiana di Pro Familia ha ricevuto dal Cantone Ticino un mandato ufficiale per lo sviluppo di uno degli strumenti di politica familiare accolti con la Riforma fisco-sociale del 2018. Grazie a quest’opportunità, Pro Familia è da oggi attiva in Ticino offrendo gratuitamente a tutte le aziende ticinesi interessate il Family Score, un sondaggio scientifico rivolto a tutti i dipendenti che permette di misurare il grado di equilibrio tra vita professionale e vita privata e di proporre modalità per migliorarlo. Le aziende rivestono infatti un ruolo cruciale nel definire opportunità di conciliazione tra lavoro e famiglia ai propri collaboratori: pertanto vanno sensibilizzate, sostenute e valorizzate come modelli cui ispirarsi tramite la certificazione Family Score.

Pro Familia – Antenna della Svizzera italiana sarà diretta da Michela Trisconi, che vanta diverse esperienze professionali nel settore pubblico e privato, in collaborazione con Sandra Killer, responsabile per il coordinamento dei progetti, in particolare del Family Score.

Comunicato stampa 15 maggio 2019

 

La maggior parte dei datori di lavoro a misura di famiglia in Svizzera (in francese)

Pour que le bonheur privé et la carrière se combinent sans problème, il faut que le monde professionnel soit favorable à la famille. C'est pourquoi les employeurs qui tiennent compte de caractéristiques personnelles figurent en tête de la liste des souhaits de nombreux employés. Pro Familia Suisse et kununu ont identifié les entreprises les plus favorables à la famille en Suisse afin d'offrir une tribune appropriée aux entreprises suisses qui donnent déjà l'exemple et soutiennent les familles.

"La pénurie de travailleurs qualifiés s'aggrave. Il est donc crucial de savoir quels avantages un employeur peut offrir aux travailleurs qualifiés à la recherche d'un emploi dans sa lutte de recherche de talents. L’attention d'une entreprise pour la famille est ici un facteur décisif. Le Family Score est un excellent outil pour tester la conciliation Travail-Famille afin d'éliminer les déficits identifiés et d'introduire des améliorations. Ceux qui pensent à l'avenir utilisent le Family Score", explique le Dr Philippe Gnaegi, directeur de Pro Familia Suisse.

"Aujourd'hui, la famille ne fonctionne plus selon un seul schéma - les couples de même sexe, les familles monoparentales, les familles recomposées et, bien sûr, les nombreuses personnes qui s'occupent de leurs proches tout en ayant un emploi rémunéré doivent également être prises en considération. Les entreprises lauréates sont des pionnières en matière d’entreprises favorables à la famille en Suisse et ont déjà mis en œuvre diverses mesures pour lutter en faveur de cette diversité", ajoute Sarah Müller, directrice générale de kununu. Les avantages que les entreprises récompensées offrent à leurs employés vont de la garde d'enfants et des horaires de travail flexibles à la promotion de l'égalité des droits et de la diversité au sein de l'entreprise.

L'évaluation comprenait des employeurs qui avaient reçu au moins un vote sur kununu depuis le 1er janvier 2018 et[nbsp] au total au moins 80 votes. Un score kununu d'au moins 3 dans les catégories d'évaluation "atmosphère de travail", "comportement du supérieur hiérarchique", "équilibre entre vie professionnelle et vie privée", "égalité des droits", "carrière / formation continue" et "salaire / prestations sociales" ainsi que l'existence des avantages "horaires de travail flexibles", "garde des enfants" et "prévoyance professionnelle" devaient être indiqués.

Le TOP 10 des employeurs les plus favorables aux familles en Suisse

Place

Employeur

Branche

kununu Score

1

Liip AG

Internet / Multimedia

4,75

2

viterma AG

Construction / Architecture

4,75

3

Oniko AG

Ressources humaines / Recrutement

4,75

4

ti&m AG

Informatique

4,69

5

Holcim (Schweiz) AG

Industrie

4,66

6

Netcetera

Informatique

4,65

7

Graubündner Kantonalbank

Banque

4,52

8

GIA Informatik AG

Informatique

4,51

9

isolutions AG

Informatique

4,48

10

bbv Software Services AG

Informatique

4,43

Label «Family Score» pour d’autres employeurs favorables aux familles

En collaboration avec kununu, Pro Familia Suisse a également décerné le label « Family Score –entreprise favorable aux familles » aux[nbsp] entreprises suivantes:

- La Haute École Spécialisée à Distance Suisse (HESD)
- IMT Information Management Technology AG
- IKEA (Suisse) AG
- Swisscom AG

Communiqué de presse du 28.02.2019