Avec plus de 60%, la Suisse dit clairement oui au congé de paternité de deux semaines.
Cela montre que la population souhaite une politique familiale moderne. Dans une prochaine étape, cela comprendra l’introduction du congé parental. Les organisations en faveur de l’enfance et de la famille, les associations d’entreprises, les associations professionnelles et d’employés, les syndicats et les représentants de différents partis politiques ainsi que les commissions extra-parlementaires pour les questions féminines et familiales CFQF et COFF collaborent désormais pour aider le congé parental à faire une percée en Suisse.
Pro Familia Suisse et Empiricon SA ont mené une enquête auprès d’un échantillon de 500 femmes de toute la Suisse exerçant une activité lucrative et ayant un ou plusieurs enfants. Le but de l’enquête était d’examiner dans quelle mesure les femmes sont satisfaites de leur situation actuelle, dans quelle mesure elles souhaitent augmenter leur taux d’activité et sous quelles conditions. Les résultats révèlent que si les femmes sont à la fois contentes de leur situation elles souhaitent, si différentes conditions-cadres étaient meilleures, augmenter leur temps de travail (pour 70% d’entre elles).
Un article publié le 4 juillet 2020 sur www.24heures.ch
Par souci économique ou par nouvelle habitude, les parents tendent à bouder les structures d’accueil. Avec le risque que celles-ci disparaissent.
Indispensables et fragiles à la fois. Les structures d'accueil de la petite enfance - qui accompagnent des bébées dès 3 mois jusqu'à 4-5 ans ont acquis une nouvelle image avec la crise sanitaire.
Espérons que c’est la dernière Fête des Pères sans congé paternité!
Aujourd’hui, c’est la Fête nationale des Pères. Et on espère que c’est une Fête des pères historique – c’est la dernière sans congé paternité en Suisse. Le 27 septembre, nous voterons sur le congé de paternité de deux semaines. La proposition est un compromis largement partagé qui a été soutenu par une nette majorité du Parlement.
Un comité référendaire - comprenant des personnes qui, il y a 15 ans, étaient déjà contre le congé maternité - veut à tout prix empêcher cette étape importante de la politique familiale. Nos adversaires tenteront d'utiliser la crise du coronavirus à court terme pour empêcher cet investissement important et attendu depuis longtemps pour l'avenir de la Suisse. Il est donc particulièrement important que nous montrions tous nos couleurs en faveur du congé paternité. Il existe une façon très simple de soutenir la campagne à partir de maintenant : Commandez une banderole gratuite à accrocher à votre fenêtre ou à votre balcon pour promouvoir le Oui au congé paternité le 27 septembre: banderoles.congepaternite-maintenant.ch
Vous êtes pour le congé paternité, mais vous ne voulez pas de banderole ? Vous pouvez alors vous inscrire ici en tant que supporter :start.congepaternite-maintenant.ch. Plus nous sommes nombreux, plus notre signal pour le congé de paternité est fort. Nous vous remercions de votre soutien.
La majeure partie de la garde des enfants de 0 à 12 ans est assurée par les grands-parents ainsi que par les crèches et structures d’accueil parascolaire. Chacun de ces deux modes de garde est utilisé pour un tiers de ces enfants. Dans les grandes villes, 81% des familles recourent à l’accueil extrafamilial, contre 66% dans les régions rurales. Le degré de satisfaction des parents quant aux modes de garde utilisés est élevé, mais tous les besoins ne sont pas couverts. Ce sont là quelques-uns des résultats d’une nouvelle publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS), qui présente les dernières données disponibles sur l’accueil extrafamilial et parascolaire des enfants en Suisse.
En Suisse, les crèches et structures d’accueil parascolaire et les grands-parents contribuent plus ou moins dans les mêmes proportions à la garde des enfants: ils assurent la prise en charge de respectivement 32% et 33% des enfants de 0 à 12 ans. La part des enfants gardés par les grands-parents varie toutefois fortement selon l’âge des enfants: 40% de ceux de moins de 4 ans sont confiés régulièrement à leurs grands-parents, contre 29% de ceux en âge scolaire (de 4 à 12 ans). Un peu moins d’un dixième des enfants (9,3%) sont gardés par d’autres personnes de l'entourage (proches, amis, voisins, etc.). Environ 5% sont confiés à des familles de jour et autant à des nounous, des personnes au pair ou des baby-sitters.
77% des enfants vivant dans des familles monoparentales sont confiés à une garde extrafamiliale
Les familles monoparentales recourent plus souvent à la garde extrafamiliale que les parents qui vivent en couple (respectivement 77% et 62%). Elles s’appuient aussi davantage sur la garde institutionnelle: 49% des enfants de familles monoparentales sont confiés à une crèche ou à un accueil parascolaire. La proportion est de 30% lorsque les parents vivent en couple.
78% des enfants dont les deux parents travaillent à temps partiel confiés à une garde extrafamiliale
Sans surprise, les familles dont les deux parents travaillent recourent davantage à une garde extrafamiliale que celles où la mère n’exerce pas d’activité professionnelle: dans les premières, plus de 70% des enfants sont gardés en dehors de la famille, soit plus de deux fois plus que dans les secondes (34%).
Lorsque les parents travaillent tous les deux à plein temps ou à temps partiel, la part des enfants confiés à une crèche ou à une structure d’accueil parascolaire est plus élevée (respectivement 41% et 40%) que lorsque le père travaille à plein temps et que la mère travaille à temps partiel ou n’a pas d'activité professionnelle (respectivement 33% et 15%). Les nounous, les personnes au pair et les baby-sitters sont sollicités avant tout pour les enfants dont les deux parents travaillent à plein temps (11%) et ont par conséquent davantage de besoins de prise en charge et de contraintes organisationnelles.
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Pro Familia Suisse et Empiricon SA ont mené une enquête auprès d’un échantillon de 500 femmes de toute la Suisse exerçant une activité lucrative et ayant un ou plusieurs enfants. Le but de l’enquête était d’examiner dans quelle mesure les femmes sont satisfaites de leur situation actuelle, dans quelle mesure elles souhaitent augmenter leur taux d’activité et sous quelles conditions. Les résultats révèlent que si les femmes sont à la fois contentes de leur situation elles souhaitent, si différentes conditions-cadres étaient meilleures, augmenter leur temps de travail (pour 70% d’entre elles).