Pax est considérée par ses collaborateurs-trices - avec 86 points sur 100 possibles - comme « entreprise très favorable aux familles ». Bravo !

Le «Family Score», établi par Pro Familia en collaboration avec Empiricon, est une enquête scientifique menée auprès des collaborateurs qui permet de mesurer le degré de conciliation travail-famille dans les entreprises. Les institutions qui obtiennent un score de 60 points et plus (sur 100 possibles) et atteignent le taux de réponse minimal requis sont considérées comme favorables aux familles. Depuis le lancement du label en 2017, plus de 200’000 employés et employées ont déjà participé à l’enquête. Avec 86 excellents points sur 100 possibles, Pax se classe en tête et pourra arborer le label «entreprise favorable aux familles» pendant 3 ans. 

Pax favorise l'équilibre entre travail et vie privée avec une large palette de mesures 

Pax propose des mesures variées afin de réagir au mieux aux besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et de renforcer leur satisfaction. Selon l'enquête, les points les plus appréciés sont la possibilité du travail à domicile ou à temps partiel, la planification flexible du travail en cas d'obligations familiales, une planification des vacances adaptée à la famille ainsi que la prise en compte de la situation familiale par l'équipe et les supérieurs. 

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