Kinderschutzfälle an Schweizer Kinderkliniken: Zunahme körperlicher Misshandlungen – besonders kleine Kinder weiterhin stark gefährdet.

Die Datenerhebung zu Kinderschutzfällen an Schweizer Kinderkliniken erfolgt weiterhin auf Basis einheitlicher Einschlusskriterien (Alter 0–17 Jahre, direkte ambulante oder stationäre Betreuung, vermutete oder erwiesene Misshandlung, einheitliche Definitionen der Misshandlungsformen) und ermöglicht damit eine verlässliche Vergleichbarkeit über die Jahre hinweg. Auch 2024 basieren die Ergebnisse auf den Rückmeldungen aus 19 Kinderkliniken. Im Jahr 2024 wurden insgesamt 2084 Kinder und Jugendliche in einer der teilnehmenden Schweizer Kinderkliniken wegen vermuteter oder bestätigter Misshandlung betreut oder behandelt. Diese Zahl ist praktisch gleich wie der bisherige Höchststand im Jahre 2023 (2097 Fälle), bleibt aber weiterhin deutlich über dem Wert von 2022 (1889 Fälle). Somit zeigt sich weiterhin eine anhaltend hohe Fallbelastung im Bereich Kinderschutz in der Schweiz.

Weiterlesen - ein Beitrag von Dr. med. Dörthe Harms Huser erschienen auf Pädiatrie Schweiz

Der Bundesrat unterstützt eine flexiblere gesetzliche Regelung der Arbeitszeiten im Homeoffice grundsätzlich.Er will die Vorgaben allerdings auf jene Personen beschränken, die ihre Arbeitszeit zu einem namhaften Teil selbst festlegen können.

Ausgearbeitet hat die Vorlage, zu der der Bundesrat Stellung nahm, die Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Nationalrates. Geplant ist eine Verlängerung der maximalen Zeitspanne für die tägliche Arbeitszeit von 14 auf 17 Stunden. Die Mindestruhezeit soll von elf auf neun Stunden verkürzt werden. Sonntagsarbeit soll an höchstens sechs Sonntagen für jeweils bis zu fünf Stunden bewilligungsfrei möglich sein. Vorgesehen ist auch das Recht auf Nichterreichbarkeit. Die Vorlage schaffe Klarheit, ohne den Gesundheitsschutz zu vernachlässigen, schrieb der Bundesrat. Allerdings will er den Geltungsbereich der neuen Bestimmungen eingrenzen: Während die Kommission die Bestimmungen für alle über 18-jährigen Arbeitnehmerinnen und -nehmer anwenden will, will der Bundesrat sie nur für Personen gelten lassen, die im Wesentlichen selbst entscheiden können, wann sie ihre Arbeit erledigen. Denn nur sie könnten vom Anliegen der Vorlage profitieren, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit möglichst gut zu gestalten. Das Recht auf Nichterreichbarkeit will der Bundesrat allen gewähren, nicht nur jenen Angestellten, die zu Hause oder ausserhalb ihres Betriebs arbeiten.

Sorge vor schlechteren Arbeitsbedingungen

In der Wirtschaftskommission des Nationalrates stellte sich eine Minderheit gegen die vom heutigen Ständerat Thierry Burkart (FDP/AG) noch vor der Covid-19-Pandemie angestossene Vorlage. Sie befürchtet schlechtere Arbeitsbedingungen und weniger Gesundheitsschutz, und dies hätte letztlich hohe Kosten für die Wirtschaft zur Folge.

Weiterlesen - SRF 4 News, 21.5.2025, 15 Uhr ;  awp/sda/schc;widb;sten

Obwohl Firmen Erholung propagieren, benachteiligen viele Vorgesetzte jene, die nach Feierabend wirklich abschalten. Eine Studie zeigt, dass Mitarbeiter, die ihre Work-Life-Balance wahren, oft benachteiligt werden. Chefs bewerten solche Mitarbeiter als weniger engagiert, selbst wenn sie produktiver sind. Die Studie kritisiert, dass ständige Erreichbarkeit fälschlicherweise mit Engagement gleichgesetzt wird. Führungskräfte sollten ihre Bewertungskriterien überdenken, um Burnout zu vermeiden.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert die Gesundheit und steigert das persönliche Wohlbefinden. Zahlreiche Unternehmen setzen darum zunehmend auf Gesundheitsprogramme, um die Produktivität ihrer Angestellten zu fördern, Fluktuation zu senken und die Zufriedenheit zu steigern. Eine neue Studie, die in der Fachzeitschrift «Organizational Behavior and Human Decision Processes» veröffentlicht wurde, zeigt jedoch einen verborgenen Widerspruch: Obwohl Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Erholung nahelegen, benachteiligen sie insgeheim oft jene, die sich tatsächlich abgrenzen.

So wurde die Studie durchgeführt

In 16 Studien mit 7800 Teilnehmern gingen die Forscherinnen Eva Buechel von der Universität Hongkong und Elisa Solinas von der Wirtschaftshochschule IE in Spanien einer einfachen Frage nach: Wie werden Mitarbeiter wahrgenommen, die versuchen, ausserhalb der Arbeitszeit von der Arbeit abzuschalten? Die Forscherinnen präsentierten Managern Profile von Mitarbeitenden, die zwar qualitativ identisch waren (z. B. anhand der jährlichen Beurteilungen der letzten Jahre), sich aber in der Anwendung einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterschieden. So etwa hinterliess ein Mitarbeiter während eines Wochenendausflugs eine Abwesenheitsnotiz, der andere hingegen nicht.

Die EL-Ausgaben stiegen im Jahr 2023 um 4,0 % auf 5,7 Milliarden Franken. Der Anteil des Bundes an diesen Kosten betrug rund 33 %, den Rest tragen die Kantone. 223 600 Personen erhielten im Dezember 2023 Ergänzungsleistungen (EL) zur Altersversicherung. Das sind 4 500 Personen oder 2,1 % mehr als Ende 2022. Der Anteil der Personen mit einer Altersrente, die auf EL angewiesen sind, bleibt mit 12,3 % stabil. 122 900 Personen bezogen Ende 2023 eine EL zur Invalidenversicherung. Das sind 1 300 Personen oder 1,1 % mehr als im Vorjahr. Der Anteil der IV-Rentner/innen mit EL sank um 0,1 Prozentpunkte auf rund 50,1 %. Eine wichtige Aufgabe übernehmen die EL bei der Finanzierung eines Heimaufenthalts. Ende 2023 wohnten 65 500 Personen mit EL in einem Heim. Sie erhielten im Durchschnitt einen monatlichen Betrag von rund 3 700 Franken. Das ist fast dreimal mehr als der EL-Betrag für eine Person zu Hause.

IV-Statistik 2024

Die Kosten im Gesundheitswesen sind im ersten Quartal um 4,9 Prozent gestiegen. Die Unterschiede zwischen den Kantonen sind gross – und damit auch die für 2026 zu erwartenden Prämienanstiege. Besonders hohe Kostensteigerungen verzeichnen die Kantone Zug (+ 7,5 Prozent) und Luzern (+ sieben Prozent). Der Bundesrat sucht mit einem offenen Briefkasten nach Vorschlägen zur Kostensenkung. Die Krankenkassenprämien könnten 2026 weiter steigen, was viele Haushalte belastet.