Oft fehle es aber an Ideen und Vorbildern: «Jobsharing beispielsweise ist in den Baubranchen wenig verbreitet», so Rimml. Deshalb haben die Projektverantwortlichen in Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben des Maler- und Gipsergewerbes Hilfsmittel erarbeitet. «Wir zeigen den Firmen dann die Möglichkeiten auf, wie Teilzeitarbeiten möglich wird.» Es handele sich dabei um organisatorische und rechtliche Hilfsmittel, beispielsweise einen Musterarbeitsvertrag und Checklisten. Diese werden im November allen Maler- und Gipser-Firmen in der Deutschschweiz zur Verfügung gestellt.

Teilzeitarbeit ist überall möglich, bestätigt auch Personalexpertin Daniela Frau von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW: «Das ist eine Einstellungssache.» In der Baubranche sind Teilzeitjobs aber noch nicht weit verbreitet. «Viele Unternehmen haben darum Angst, dass sie zu viel investieren und es dann doch nicht funktioniert», so Frau. Gerade in der Baubranche sei Teilzeit aber wichtig. Denn noch immer arbeiten mehr Männer als Frauen auf dem Bau. «Mit mehr Teilzeitstellen könnten die Branche für Frauen interessanter werden», erklärt Frau. Zudem wollen auch immer mehr junge Männer Teilzeit arbeiten können. Nun sei es die Aufgabe grösserer Firmen, mutig voran zu gehen. «Denn grosse Unternehmen haben mehr Ressourcen und können in ein neues Teilzeit-Arbeitsmodell investieren», erklärt Frau. Zudem hätten Grossfirmen eine Vorbildfunktion und animierten Kleinbetriebe nachzuziehen.