Anfang 2022 haben die Ergebnisse einer Umfrage gezeigt, die von Pro Familia Schweiz im Auftrag des OCEF durchgeführt wurde,  dass die Walliser Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit zunehmend pro-aktiv sind.

Schon zu einem früheren Zeitpunkt, nämlich 2009, hatte das KAGF (das damals noch Sekretariat für Gleichstellung und Familie hiess) die HES-SO Valais-Wallis damit beauftragt, eine Studie bei den Mittel- und Unterwalliser Unternehmen durchzuführen, um die bestehenden Praktiken in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erfassen. Diese erste Studie trug den Titel Familie und Beruf: neue Herausforderung für die Unternehmen?

2014 hat das Kantonale Amt für Gleichstellung und Familie eine Studie in Auftrag gegeben, um mehr über die berufliche Situation von Eltern, über die Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Unternehmen und über die Organisation der Kinderbetreuung in Erfahrung zu bringen. Hierzu hat das Berner Büro BASS einen Fragebogen an fast 2’500 Walliser Familien mit Kindern unter 12 Jahren geschickt. Aus dieser Umfrage geht hervor, dass die Familien den Idealfall in der Lösung sehen, bei der beide Eltern in Teilzeit arbeiten. Einelternfamilien zeigen sich in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie am wenigsten zufrieden. Mit mehr Flexibilität seitens der Unternehmen und einer Verlängerung der Öffnungszeiten der Betreuungsstrukturen könnten die Walliser Eltern Beruf und Familie optimal unter einen Hut bringen.

Schlussbericht Umternehmensbefragung Vereinbarkeit – Pro Familia, 2002