Aufgrund des technischen Fortschritts besitzen Roboter und Computer heute die gleichen kognitiven Fähigkeiten wie menschliche Lebewesen oder übertreffen diese sogar. Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Jobsharing und Vertrauensarbeitszeit finden immer mehr Verbreitung. Wie kann jeder Einzelne diese Veränderungen jetzt und in Zukunft mit seinem Familienleben in Einklang bringen? Schaffen Unternehmen günstige Bedingungen hinsichtlich der persönlichen Entfaltung ihrer Angestellten und fassen sie neue Organisationsstrukturen ins Auge, die eine Vereinbarung von Berufs- und Familienleben ermöglichen?