Homeoffice sollte keine Verpflichtung sein. Die Einführung von Homeoffice muss daher freiwillig erfolgen und durch Schulungen, Gesetze und Vereinbarungen unterstützt werden. Darüber hinaus sollte den Mitarbeitenden eine geeignete Ausrüstung zur Verfügung gestellt werden. Homeoffice könnte vielen Arbeitnehmenden eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Ein Ausbau von Homeoffice ist daher wünschenswert, solange die Gesundheit der Arbeitnehmenden nicht beeinträchtigt, deren Rechte nicht gefährdet und sie gegenüber anderen Arbeitnehmenden nicht benachteiligt werden.