BeeCare möchte ein Umfeld schaffen, in dem die Weiterarbeit über das Pensionsalter hinaus möglich ist. Im Laufe der Zeit haben wir festgestellt, dass viele Mitarbeitende auch nach Erreichen des Pensionsalters gerne weiterarbeiten möchten.

BeeCare setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg ein. Deshalb ermöglichen wir unserem Personal, die Stelle auch nach dem Erreichen des Pensionsalters zu behalten. Dabei gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und legen gemeinsam ein Teilzeitpensum fest, das dem persönlichen Rhythmus und dem Gesundheitszustand der Mitarbeitenden entspricht.

Mehrere Personen in unserem Team erbringen auch nach Erreichen des Pensionsalters weiterhin hervorragende Leistungen. Wir beobachten, dass diese Mitarbeitenden mit der Arbeitsform und der Arbeitsbelastung in dieser Lebensphase zufrieden sind.

Die Mission von BeeCare ist es, sich um jeden Menschen zu kümmern. Dies gilt gleichermassen für die von uns betreuten Personen, deren Familien und unser gesamtes Personal. Sich um diejenigen zu kümmern, die sich kümmern, ist ein zentraler Pfeiler unserer Arbeitsweise und trägt zur Entwicklung einer Pflegekultur bei, die auf menschlicher Zuwendung basiert. Deshalb investieren wir in eine qualitativ hochwertige Führung und ein professionelles Human Resources Management. Mitarbeitende sollen sich gehört, geschätzt, willkommen und einbezogen fühlen. Nur unter diesen Bedingungen können sie ihre Arbeit wertschätzen und die betreuten Personen aufmerksam und fürsorglich begleiten.