Innert kurzer Zeit hat sich unser Familienbild, die Rollenverteilung und unsere Einstellung zur Arbeit massiv gewandelt. Mitarbeitende und Arbeitgeber müssen neue Lösungen finden, die ein gesundes Nebeneinander von Berufs- und Familienleben ermöglichen. Pro Familia fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zeigt Möglichkeiten für Verbesserungen auf, sensibilisiert für die Thematik, schafft Transparenz und fördert den Dialog am Arbeitsplatz. Dazu wurde auch die Bewertungsplattform Family Score entwickelt.

Für Mitarbeitende

• Mitarbeitende können auf familyscore.ch ihren Arbeitsplatz nach familienfreundlichen Kriterien bewerten.
• Mitarbeitende können ihr Wünsche anbringen, damit das Unternehmen sich im Bereich Familienfreundlichkeit weiter entwickeln kann.
• Mitarbeitende erhalten unter diesem Link wertvolle Informationen zu ihren Rechten und Pflichten.

Für Unternehmen

• Unternehmen können sich familienfreundlich auf dem Markt positionieren, indem Sie sich für den Family Score Award qualifizieren.
• Zudem können die Präferenzen der Mitarbeitenden aufgedeckt werden, indem ihnen den Online-Fragebogen zur Verfügung gestellt wird, um danach von den Betreibern der Plattform eine Auswertung erhalten.
• Die Analyse zeigt, wie familienfreundlich Mitarbeitende das Unternehmen wahrnehmen. Somit erhalten Unternehmen eine Übersicht, was die eigenen Mitarbeitenden im Bereich Familienfreundlichkeit erwarten und ob diese Erwartungen mit den betrieblichen Angeboten übereinstimmen. Die Analyse bietet damit eine wichtige Grundlage, um aus einer Mitarbeiterperspektive heraus das eigene Vereinbarkeitsangebot zu erhärten, auszudehnen oder zu erneuern.
• Nicht zuletzt können Unternehmen ihr familienfreundliches Angebot einer breiten Öffentlichkeit präsentieren, indem sie das Gütesiegel „Family Score“ erlangen.

Haftungsausschluss
Die auf unserer Webseite enthaltenen Informationen dienen ausschliesslich der allgemeinen Information und stellen keine verbindliche Rechts-, Steuer- oder Sozialversicherungsberatung dar. Eine individuelle Beurteilung im konkreten Einzelfall kann dadurch nicht ersetzt werden.

Trotz sorgfältiger inhaltlicher Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Angaben. Die Verwendung der Inhalte erfolgt auf eigene Verantwortung. Jegliche Haftung für direkte oder indirekte Schäden, die sich aus der Nutzung oder Nichtnutzung der bereitgestellten Informationen ergeben, ist – soweit gesetzlich zulässig – ausgeschlossen.