Esempi di «best practices»Was für ein Vater willst du sein?

Was für ein Vater willst du sein?

La piattaforma Niudad è stata sviluppata per aiutare i padri e i futuri padri nella conciliazione tra vita professionale e familiare. Offre risorse pratiche, corsi tematici e un accompagnamento personalizzato per gestire in modo equilibrato le responsabilità familiari e lavorative.

Motivazioni

Oggi essere padri comporta nuove sfide: ci si aspetta che gli uomini siano presenti, attenti e coinvolti nella vita familiare, assumendosi anche una parte delle responsabilità domestiche. Allo stesso tempo, i modelli tradizionali che vedono l’uomo come principale fonte di reddito continuano a influenzare la società e il mondo del lavoro. Questa tensione rende difficile trovare un equilibrio nella paternità.

Niudad è stato creato per aiutare i padri in questo percorso, offrendo strumenti pratici per affrontare le diverse responsabilità in modo consapevole e sereno.

Descrizione

Attraverso Niudad offriamo risorse pratiche, corsi tematici e un accompagnamento personalizzato. Promuoviamo anche il concetto di good enough dad, il padre sufficientemente buono. Cercare di diventare un “superdad” può portare a fissare obiettivi irrealistici o a voler dimostrare continuamente il proprio valore, con il rischio di affaticamento e frustrazione. È fondamentale essere realistici e prendersi cura di sé: essere sufficientemente buoni è sufficiente.
Niudad si rivolge a tutti i padri, supportandoli nella vita quotidiana e aiutandoli a vivere la paternità in modo consapevole, equilibrato e sereno.

Risultati

Ogni anno, Niudad.ch registra fino a 9.000 utenti, con un trend in costante crescita. Inoltre, offriamo corsi di preparazione alla nascita per futuri padri, con oltre 60 sessioni organizzate in 15 ospedali e cliniche ostetriche in tutta la Svizzera.

Raccomandazioni

I padri sono spesso trascurati nell’ambito della salute perinatale: i professionisti li considerano soprattutto come supporto per la madre, senza riconoscerli come protagonisti attivi della genitorialità. Di conseguenza, molti padri affrontano da soli dubbi, preoccupazioni e paure.

La ricerca dimostra invece che la paternità rappresenta per l’uomo una fase di transizione complessa, in contrasto con le aspettative e gli apprendimenti sociali ancora fortemente centrati sul lavoro. I futuri padri sono quindi raramente preparati a questo cambiamento.

Le aziende e le istituzioni che accompagnano i padri hanno un grande potenziale di azione. Dal punto di vista della salute e dell’uguaglianza, è fondamentale supportare i padri e i futuri padri fin dall’inizio, per aiutarli a vivere appieno la paternità.

Categorie

Mutter-/Vaterschaftsurlaub Teilzeitarbeit / Möglichkeit des Aufstiegs in Führungspositionen Berufstätigkeit und Pflege von Angehörigen Betreuung von Kindern

Settore

Attività di organizzazioni associative

Categoria d'azienda

Organizzazione non profit

Cantone

Tutta la Svizzera

Numero di collaboratori

14

Contatto

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Ueli Kunz