Sempre più dipendenti si candidano per un posto di lavoro in organizzazioni o aziende che sono esplicitamente a misura di famiglia. Questo perché i partner condividono sempre più spesso il compito di crescere i figli e di gestire l’economia domestica.

Inoltre, il mantenimento delle lavoratrici qualificate nel mercato del lavoro o il loro reinserimento sta diventando sempre più importante a causa degli sviluppi demografici e della mancanza di lavoratori qualificati.

Le aziende e le amministrazioni pubbliche che hanno ottenuto il marchio di qualità "Family Score" garantiscono la conciliabilità professione-famiglia e la parità di genere, ottenendo vantaggi nel processo di reclutamento dei migliori lavoratori.