Con questa buona pratica, BeeCare vuole essere un’azienda che favorisce il lavoro anche dopo l’età pensionabile. Abbiamo visto nel tempo che diversi nostri collaboratori e collaboratrici desiderano continuare a lavorare anche dopo aver raggiunto la pensione.

BeeCare vuole favorire la conciliabilità lavoro-vita privata in tutte le diverse fasi della vita. Per questo motivo l’azienda permette al proprio personale di mantenere il posto di lavoro anche dopo aver raggiunto la pensione. Andiamo incontro alle eventuali specifiche esigenze del collaboratore/della collaboratrice, accordando insieme una percentuale lavorativa part-time che si adatti ai ritmi e allo stato di salute della persona.

Diverse persone nel nostro team continuano a fare un ottimo lavoro anche dopo l’età pensionabile. Vediamo che il personale in questione è soddisfatto della modalità e del carico di lavoro che viene loro offerto in questa fase della vita.

La missione di BeeCare è prendersi cura della Persona. Questo vale per le persone che assistiamo, per le loro famiglie e per tutto il nostro personale. Prendersi cura di chi si prende cura infatti è uno dei pilastri del nostro metodo di lavoro, volto a creare una cultura dell’assistenza sanitaria basata sull’accoglienza umana. Investiamo quindi in una buona qualità della conduzione e della gestione delle risorse umane. Il collaboratore deve sentirsi ascoltato, stimato, accolto e coinvolto; solo così può arrivare a stimare il suo lavoro e accogliere con premura le persone in cura.