Eine Studie zeigt, was wir bei der SI-Family-Redaktion schon lange gemerkt haben: Dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Homeoffice besser gelingt. Offenbar profitieren vor allem Mütter von einer Entlastung durch Homeoffice.

Wer viel im Homeoffice arbeitet, der kriegt Beruf und Familie besser unter einen Hut. So die zentrale Aussage einer neuen Untersuchung, welche ein internationales Forscherteam rund um die deutsche Soziologin Dr. Inga Lass vom Bundesamt für Bevölkerungsforschung im Fachmagazin «Work, Employment and Society» veröffentlicht hat. Das Forscherteam kam zum Schluss, dass Eltern, die viel im Homeoffice arbeiten (also nicht nur einen Tag, sondern den grössten Teil ihres Pensums) deutlich weniger Konflikte zwischen Familie und Beruf erleben. Dass das Homeoffice ein wichtiger Schritt Richtung Vereinbarkeit ist, überrascht vor allem Mütter nicht. Sie, die immer noch einen Grossteil der Care-Arbeit zuhause erledigen, werden durch den Wegfall von Pendelzeiten und durch selbstbestimmteres Arbeiten entlastet. Die Studie belegt: Mütter profitieren insgesamt stärker von Homeoffice-Angeboten seitens der Arbeitgeber als Väter. Das Autorenteam sieht eine mögliche Ursache in «geschlechtsspezifischen Nutzungsmustern von Homeoffice.» Dr. Inga Lass erklärt, dass «Mütter den Gewinn an Flexibilität und Zeit, der aus dem Homeoffice resultiert, häufiger als Väter dazu nutzen, familiären Anforderungen gerecht zu werden.» Davon profitiert die ganze Familie. Der daraus entstehende konfliktreduzierende Effekt kommt Müttern genauso wie Vätern (und natürlich auch Kindern) zugute.