Dieses Projekt, das bereits im Jahr 2020 konzipiert wurde, aber erst im 2021 richtig anläuft, soll die Erfahrungen und Kompetenzen von Frauen hervorheben, um ihnen bessere Berufschancen zu ermöglichen. Es geht darum, ihre verschiedenen Erfahrungen, sei es im Beruf, in der Erzie­hung, in der Familie oder als Freiwillige, aufzuwerten. Diese Dienstleistung steht allen Frauen in der Westschweiz offen. Sie richtet sich sowohl an erwerbstätige Frauen als auch an Frauen, die wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Pro Familia Schweiz unterstützt diese Initiative, die im Kanton Wallis sehr erfolgreich ist.

Erste Feststellung

Wir haben festgestellt, dass es besonders schwierig ist, nach einer längeren Erziehungspause wie­der eine Arbeit zu finden; andere haben ihre Ausbildung nicht unbedingt abgeschlossen oder Personen aus dem Ausland können ihre in ihrem Land erworbenen Fähigkeiten nicht anerkennen lassen. Einige Frauen haben sich an ihrem Arbeitsplatz weiterentwickelt und so solide Kenntnisse erworben, ohne jedoch über einen entsprechenden Nachweis zu verfügen. Es kommt auch vor, dass Frauen nach einer Scheidung oder Trennung wieder in den Beruf einsteigen müssen.

Ein Kompetenznachweis

Der Prozess besteht aus vier Sitzungen über einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten. Wir gehen sowohl den beruflichen Werdegang als auch den Lebensweg der Person durch. Diese Einzel­sitzungen finden auf der Basis gegenseitigen Vertrauens statt und bringen die Kandidatin zur Geltung. Die Coaches kristallisieren 10 Kompetenzen heraus. Es kommt regelmäßig vor, dass eine Person 2 oder 3 Zertifikate erhält. Diese Dokumente stärken das persönliche Dossier und zeigen einem Arbeitgeber die tatsächlichen Kompetenzen der zertifizierten Person. Die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) können diese Dienstleistung finanzieren.

Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit dem Kantonalen Amt für Gleichstellung und Familie (KAGF)

Das KAGF unterstützt dieses Projekt finanziell. So können die Walliserinnen von einem attraktiveren Preis profitieren. Im Zeitraum von September 2021 bis Februar 2022 profitierten so 17 Walliserin­nen zwischen 30 und 55 Jahren von diesem Angebot, von denen ein Großteil über einen Arbeits­vertrag verfügte. Dieses Walliser Modell ist ein echter Erfolg. Die Zusammenarbeit wird in den Jahren 2022 und 2023 fortgesetzt. Die Idee ist auch, den deutschsprachigen Teil des Kantons abzudecken. Die ausgestellten Zertifikate werden vom KAGF mitunterzeichnet und das Logo von Pro Familia Schweiz ist ebenfalls darauf zu finden. Es wäre wünschenswert, wenn die anderen Westschweizer Kantone diesem Beispiel folgen würden.

60 Personen, die im Rahmen der Tätigkeit von COVID-19 im Wallis zertifiziert wurden

Nach diesem Erfolg beauftragte uns der Kanton Wallis, Gesundheitsförderung Wallis, mit der Anhörung von Personen, die in dieser Mission engagiert waren. Es handelte sich um Verwaltungs­mitarbeiterinnen, Krankenschwestern und Personen mit verschiedenen höheren Ausbildungen. Fast 95 % des Personals waren Frauen.

Schweizerische Akademie zur Valorisierung von Erfahrungen und Kompetenzen (AS-VEC)