Bouleversement des structures familiales - Nouveaux défis pour les entreprises
La relation entre le monde du travail et la famille. Les grandes lignes du débat:
• Manière de concilier obligations familiales et travail
• Horaire de travail flexible en début et en fin de journée pour les familles
• Possibilités d'interrompre brièvement le travail
• Réduction ou interruption du travail pendant les vacances scolaires
• Formation continue en cas d'horaire de travail flexible
• Partage de poste dans les positions supérieures
• Positions supérieures et horaire de travail flexible
• Carrière malgré un emploi irrégulier ou à temps partiel
• Des emplois favorables aux familles
jobetfamille.ch
jobetfamille.ch permet la conciliation de votre vie profes-sionnelle et privée. Pro Familia Suisse vient de lancer ce nouveau site pour les employé-e-s et employeurs. Durant la phase de lancement nous invitons les employé-e-s à participer et à s'enregistrer. L'objectif est clair: encourager une meilleure conciliation entre les vies privée, familiale et professionnelle. PARTICIPEZ !
Check-list pour employeurs
Les employeurs qui souhaitent savoir si les conditions de travail qu'ils proposent sont favorables aux familles sont invités à répondre aux questions suivantes:
1. Les principes à la base de notre philosophie d'entreprise font-ils référence à la relation entre le travail et la famille?
2. Notre entreprise offre-t-elle des prestations supplémentaires en faveur des familles?
3. Nos conditions de travail permettent-elles une flexibilité du temps de travail pour les familles?
4. Notre règlement du personnel accorde-t-il aux familles un droit aux vacances allant au-delà des dispositions légales?
5. Offrons-nous des conseils et un soutien aux familles?
6. Carrière et travail à temps partiel pour pères et mères sont-ils conciliables dans notre entreprise?
7. Formation continue et travail à temps partiel pour pères et mères sont-ils conciliables dans notre entreprise?
8. Offrons-nous des facilités pour garder les enfants et les adolescents, participons-nous au financement de ces structures ou soutenons-nous nos collaborateurs dans la recherche de celles-ci?
9. Sommes-nous ouverts aux innovations favorables à la famille et aux enfants?
A l'intention des employeurs et des employés
Sur la page internet «Le Monde du travail» de l’Union patronale Suisse vous trouverez les questions et les problèmes les plus importants dans les relations de travail concernant essentiellement les travailleuses et les travailleurs qui ont charge de famille.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site du SECO
Le Département fédéral de l'économie, en tant qu'organe responsable de la politique économique et de la politique du marché du travail, concentre ses activités sur des projets d'information et de sensibilisation, ainsi que de diffusion des bonnes pratiques dans les deux domaines suivants :
